为进一步加强青年教师的职业生涯规划和指导，激励新入职教师尽快适应教学科研岗位、融入科研团队，保障学科建设、专业发展和人才培养的高质量师资，化学化工学院于8月29日下午在开物楼1112会议室举办了青年教师年度考核暨新入职教师座谈会。学院胡雨来教授、王喜存教授、王荣民教授，班子成员，入职满一年的青年教师及全体新入职教师参加会议。会议由学院党委书记王秀珍主持。此次活动也是学院庆祝第40个教师节系列活动之一。

年度考核会上，五位青年教师分别围绕师德师风、教学工作、科研进展、学院管理与社会服务等方面进行了全面汇报，并对未来工作进行了规划。考核小组的各位专家根据青年教师的汇报内容，从教学与科研等多个角度进行了点评与指导，同时，就科研方向的选择、科研项目的申报，以及如何优化教学方法、强化以学生为中心的教学模式、提升过程性考核等方面，与青年教师展开了深入交流。

新入职教师座谈会上，学院院长宋鹏飞对2024年新入职教师的加入表示热烈欢迎，并希望他们能够迅速实现角色转换，在教学、科研和学院工作中展现才华。与会的学院领导和资深教师们为新教师的发展提供了宝贵建议，并分享了他们丰富的从教经验。学院党委书记王秀珍带领全体新入职教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《西北师范大学预防与处理师德失范行为实施办法》等规章制度，要求青年教师要坚持师德师风建设第一标准，自觉加强师德修养，严格遵守规范，努力成为“四有”好老师，争做“大先生”。新入职教师纷纷表示，将尽快融入学院、转换身份，以各位前辈师长为榜样，大力弘扬教育家精神，全面落实立德树人根本任务，虚心学习，潜心钻研，在学院高质量发展中贡献自己的力量。

此次活动不仅提升了青年教师的科研和教学能力，促进了教师间的相互交流，也为学院教师队伍的互助与合作搭建了良好的平台，为青年教师尽早成长为教学与科研的中坚力量奠定了坚实基础。