为进一步落实学校就业工作调度会会议精神，抢抓毕业生离校前就业黄金期，6月11日、6月17日，学院在综合实验楼A1209会议室、A1112会议室分学科召开学院就业工作第二和第三次“周调度”会，学院就业创业及校友工作领导小组成员参加会议，继续教育学院院长赵辉列席会议。会议由学院党委书记王秀珍主持。

会上，学院党委副书记陈芳传达了学校就业工作调度会会议精神，为进一步做好未就业毕业生“一对一”帮扶指导工作，结合学院工作实际，针对目前未就业毕业生的未就业原因及需要的帮扶指导措施进行了摸排统计，要求系部主任、学科组负责人、科研平台负责人、本科生班主任、研究生导师和辅导员要精准摸排未就业毕业生求职意向，“一对一”“面对面”做好谈心谈话，做好毕业生离校前的就业服务工作，针对性指导未就业毕业生进行就业选择。

院长宋鹏飞指出，根据化学化工学院2024届毕业生就业“一对一”包干台账，要针对未就业毕业生开展分层分类指导，做实做细就业帮扶工作，进一步细化包干台账，切实落实班主任及研究生导师职责，用足用好政策性岗位，做好就业岗位的搜集、分析、整理工作，提升就业岗位的匹配度，促进2024届毕业生高质量充分就业。

继续教育学院院长赵辉表示，对于未就业毕业生及时摸排就业意愿，充分了解未就业学生就业意向、就业动态，积极开展访企拓岗专项行动，精准对接用人单位，结合岗位需求为毕业生积极推送各类招聘信息，同时要引导学生树立爱校、荣校观念，摒弃“慢就业、缓就业”的思想。

会议指出，要严格按照学校就业工作调度会会议要求，强化责任意识，系部主任、学科组负责人、科研平台负责人、本科生班主任、研究生导师和辅导员要认真分析毕业生未就业的具体原因，“面对面”做好就业岗位推荐工作。要充分发挥全院教职工和校友的力量，持续开展访企拓岗专项行动，精准走访相关行业企业，提升访企拓岗的实效性，高质量完成就业进度目标。要高度重视就业工作，要将就业工作与人才培养紧密结合起来，将就业市场上的岗位需求与人才培养紧密结合，为社会培养更多高质量人才。

下一步，学院将继续强化四级联系督导机制，凝心聚力促进2024届未就业毕业生高质量充分就业，形成“人人参与就业，人人促就业”的工作格局。积极开展访企拓岗促就业专项行动，为未落实就业去向毕业生开拓更多岗位资源，全力保障毕业生的就业需求，千方百计促进毕业生高质量充分就业。